Werkom Werkt! Van pompbediende tot onderhoudsmonteur

Abdel Chekhchar (casemanager Werkom) sprak Firas toen hij een tijdje aan het werk was bij het tankstation. Abdel: “Firas vertelde dat hij meer kan en wil. Iets met techniek leek hem wel wat, maar een diploma of ervaring had hij niet’’. Danielle Crombach (adviseur werkgeversdienstverlening WSP/Werkom) nam daarom contact op met Gasservice Noord-Holland. Ze vroeg of ze eens in gesprek wilden gaan met Firas. Danielle: “Firas straalde positiviteit en drive uit. Dat compenseert een gebrek aan diploma of ervaring.”

Stappenplan
En zo ging Firas in gesprek met Janco Dorland van Gasservice Noord-Holland. “Wat Danielle in Firas zag, zagen wij ook. Samen maakten we een stappenplan. Eerst een test om zijn technisch inzicht te meten en meeloopdagen. Dit bevestigde de potentie van Firas. We hebben hem gekoppeld aan een buddy in ons team. Ze praten Engels met elkaar. Stap voor stap nemen we Firas mee in het vak.’’

Ondersteuning vanuit Werkom/WSP
Werkom/WSP ondersteunt Gasservice Noord-Holland op zoveel mogelijk manieren. Danielle: “Van informatie verstrekken over praktijkverklaringen en modulair onderwijs tot wegwijs maken naar fondsen vanuit WIJ Techniek. Ook volgden medewerkers van Gasservice de Harrie Helpt training. Hier leren ze kandidaten goed te begeleiden.’’ Janco vult aan: “Wij hebben zeker iets gehad aan alle hulp. Sterker nog: het geleerde gaan we in onze organisatie breder inzetten.’’

In de tussentijd behaalde Firas zijn veiligheidscertificaat en oefent hij Nederlands, dat ook langzaam verbetert doordat hij aan het werk is. Binnenkort start hij met zijn CO Vakmanschap.

Obstakels vielen mee
Liepen ze dan nergens tegenaan met de taal? Kostte de begeleiding niet heel veel tijd? Janco: ’’Natuurlijk kost het tijd om iemand op deze manier wegwijs te maken. Maar het is ons erg meegevallen. Firas is zo gedreven en positief dat het vrij vlot gaat allemaal. Hij heeft inzicht en maakt snel stappen.’’ Ook de taalbarrière viel mee. “Met zijn buddy sprak hij aanvankelijk vooral Engels. We hebben foto’s gemaakt met onderdelen en het Nederlandse woord erbij. Deze leerde hij uit zijn hoofd. Vaktaal is toch anders dan spreektaal. Ook klanten zijn over het algemeen positief over Firas. Ze hebben respect voor zijn inzet. Natuurlijk zal hij uiteindelijk beter Nederlands moeten leren spreken om zich verder te ontwikkelen. Maar wij hebben er alle vertrouwen in dat dit ook gaat lukken’’.

Firas zelf is dolgelukkig dat hij deze kans heeft gekregen en zit helemaal op zijn plek. Hij straalt van oor tot oor.

Lef inspireert en maakt dromen werkelijkheid

Danielle: “Het creëren van een kans als deze vergt lef om de beren op de weg te temmen. Hopelijk inspireert dit verhaal andere bedrijven om ook op deze manier te kijken naar zij-instroom. Motivatie en skills zeggen vaak veel meer dan een CV. Neem gerust contact op met het Werkom/WSP als je dit ook eens voor jouw bedrijf zou willen onderzoeken. Juist door verbindingen te zoeken met alle partijen in de markt kunnen we dromen werkelijk maken. Werkom werkt!”