Bas aan de slag bij hoveniersbedrijf Lageveen
Roland Bakker, casemanager bij Werkom, leerde Bas kennen in maart 2023. “Hij was op dat moment pizzabakker in het restaurant van zijn vader. Hij had geen idee wat hij wilde doen. Wel dat hij wilde stoppen in de horeca. En dat structuur voor hem belangrijk is.”
Bas volgde een workshop waarbij hij met een virtual reality-bril kon ervaren welk beroep het beste bij hem past. Werken in het groen leek Bas wel wat. In juni 2023 begon hij met een werkleertraject groen. Roland: “Zijn eerste werkdag eindigde om 13:00 uur. Collega en werkbegeleider Jerry Pijnappel belde mij met het bericht dat Bas is weggegaan omdat hij blaren op zijn hand had. Ook vond Bas dat onkruid niet bestaat en dat je dat dus zeker niet weg moet schoffelen. Na enige tijd bleek het om “opstartproblemen” te gaan. Bas had het naar zijn zin en wilde zijn uren uitbreiden. Maar het werken in het restaurant en het werken in het groen was geen goede combinatie. Het was te zwaar voor Bas. Ook vond hij het moeilijk te begrijpen dat hij niet betaald kreeg voor het werk in het groen.”
Dat was het moment om motiverende gesprekken te voeren met Bas en zijn ouders. Het ‘praktijkleren’ kwam ook ter sprake. Hoewel Bas geen liefhebber is van school sprak deze methode hem aan. In oktober 2023 pakte hij de draad in het groen weer op. Na drie maanden zei Bas dat hij verder wilde. Het werkleertraject werd met drie maanden verlengd.
Bas begon met de cursussen ‘Plantenkennis’ en ‘Basisgroen’. Ondertussen was er contact tussen adviseur Chantal Aarbodem van Werkom en Rob de Graaf (bekend van Recyclebedrijf De Graaf en nu mede-eigenaar/directeur van hoveniersbedrijf Lageveen). Lageveen zocht medewerkers groenvoorziening. “Omdat we positieve ervaringen hadden met Bas stelden we hem voor bij Lageveen”, vertelt Roland. “Rob was enthousiast over Bas en al na twee dagen meelopen kreeg Bas een contract aangeboden. Wel op voorwaarde dat hij het praktijkleren met succes zou afronden.”
En dat lukte. Een mooi voorbeeld van een geslaagde samenwerking tussen werkbedrijf, casemanager en adviseur. Roland: ”Dat succes wilden we graag vieren met Bas. De aanloop naar het feestje kende een verrassend verloop. De certificaatuitreiking was bij Werkom gepland. Het zou aansluitend zijn op een basiscursus plantenkennis die bij Werkom gepland stond. Bas zou daarbij aanwezig zijn. Maar de cursus ging niet door en Bas besloot direct te gaan werken zonder ons te informeren. Bloemen en taart waren al geregeld… Als Bas niet naar ons kan komen dan komen wij naar Bas, bedachten we. Dus alles in de auto en naar Landsmeer gereden. Daar hebben Jerry, zijn persoonlijk begeleider, en ik Bas alsnog in het zonnetje gezet.”