Yolanda Hoogtanders (foto: Els Broers)

Deel dit artikel

Interview Yolanda Hoogtanders in Regio Zaken 'Werkom over oplossen scheve situatie op arbeidsmarkt'

Afgelopen november is Werkom-directeur Yolanda Hoogtanders geïnterviewd door een journalist van Regio Zaken. Regio Zaken is een magazine voor de zakelijke markt in de regio Purmerend, Waterland en omstreken. Het magazine is vlak voor kerst gepubliceerd, in dit bericht lees je het gehele interview.

Regio Zaken
Werkom over oplossen scheve situatie op arbeidsmarkt

Hieronder de start van het artikel zoals gepubliceerd in Regio Zaken Purmerend, Waterland en omstreken (december 2020)

Het is door de coronacrisis momenteel weer dringen op de arbeidsmarkt. Tegenover de mensen die werk zoeken echter staan nog altijd veel bedrijven, met name in de techniek en de zorg, waarvoor het lastig is aan juist geschoold personeel te komen. Werkom, de organisatie die werkgevers en mensen met een overbrugbare achterstand tot de arbeidsmarkt samenbrengt, wil daar werk van maken. “Wij willen een oplossing zoeken voor deze scheve situatie. Daar hebben we het onderwijs, UWV, uitzendbureaus en de bedrijven voor nodig”, geeft Yolanda Hoogtanders, directeur van Werkom aan. “Wanneer je nu investeert in omscholingstrajecten, ook voor de langere termijn, snijdt het mes aan meerdere kanten. Gunstig voor de bedrijven waar al jaren tekorten zijn, gunstig voor mensen die nu aan het werk willen, en gunstig voor de mensen voor wie wij in eerste instantie verantwoordelijk zijn.”

Nadat drie jaar geleden de Participatiewet werd ingevoerd kreeg Werkom de taak om mensen vanuit de bijstand te begeleiden naar werk. Vaak in een combinatie van werken en leren en met behulp van trainingen. Yolanda: “Daar zijn we nu drie jaar volop mee bezig. We merkten in de praktijk dat dit redelijk goed werkt maar niet in de mate die door het Rijk wordt verwacht na de invoering van de Participatiewet. Sommige mensen hebben gewoon veel extra aandacht en begeleiding nodig. Ze willen en kunnen wel, maar het blijkt soms lastig ze onder te brengen bij een reguliere werkgever. Al voor de coronacrisis hebben we de gemeenten Purmerend en Zaanstad gevraagd om onze opdracht om deze mensen een plek te geven, opnieuw tegen het licht te houden. Daar zijn we samen met beide gemeenten ook over aan het nadenken.”

Het hele artikel lezen, klik voor het origineel op de website van Regio Zaken.
(Foto: Els Broers)