Vacature: HR adviseur

Een dynamische functie met volop ruimte om naast de advisering van het management projecten op te pakken. Interesse? Dan horen we graag van jou.

Dit ga je doen:

• Adviseren over personeel- en organisatievraagstukken, je bent hr adviseur en sparringpartner voor de teams die vallen onder staf en bedrijfsvoering.
• Samenwerken met manager en teamleiders.
• Advisering, coaching, begeleiding en ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, opleiding, doorstroom, ontwikkeling, formatiewijzigingen, verzuim, functioneringstrajecten en ontslag. Je doet dit voor verschillende doelgroepen: medewerkers met een indicatie Sociale Werkvoorziening, participanten en ambtenaren.
• Knelpunten signaleren en oppakken. Je staat dicht bij je klant, begrijpt de bedrijfsvoering en sluit daarbij goed aan in je werk.
• Signaleren trends en ontwikkelingen: Je levert input en denkt mee over beleidsontwikkeling op MT-niveau en draagt bij aan overstijgende projecten. Ontwikkeld beleid vertaal je naar praktisch toepasbare uitvoering.
• Je werkt in een team met hr adviseurs, medewerkers hr, een adviseur HR analytics, een verzuimspecialist en een adviseur vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Een hr manager stuurt het team aan.

Dit kom jij brengen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het vakgebied.
• Door ruime werkervaring (minimaal 5 jaar) gedegen kennis op het gebied van HR onderwerpen zoals in- door en uitstroom, complexe verzuimdossiers, duurzame inzetbaarheid en functiewaardering.
• Ruimte kennis en ervaring met arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
• Overtuigingskracht. Je begrijpt wat er in de organisatie afspeelt. En bent in staat om in korte tijd zaken zelfstandig op te pakken en snel te schakelen.
• Proactieve, flexibele instelling. Je pakt complexe situaties graag aan.
• Zelfstandigheid en een enthousiaste teamspeler in één.
• Affiniteit met onze doelgroepen en organisatie.

Dit bieden wij jou:

• Een jonge organisatie die zich verder ontwikkelt en professionaliseert.
• Een dienstverband van 28 tot 32 uur voor een jaar, met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingeschaald in schaal 10 van de cao SGO.
• Werktijden en werkdagen zijn in overleg.

Nog vragen over de functie?

Onze HR Manager Manouk Piël licht het je graag toe. Je kunt haar een whatsappje sturen of bellen via 06 - 50527520. Lees je deze vacaturetekst en twijfel je? Laat het haar ook weten, dan kijken we samen of deze functie bij je zou passen.

Werkom?

Werkom is hét sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Zaanstad en Purmerend. Ons doel is om zoveel mogelijk mensen hun eigen inkomsten te laten verdienen. Daarnaast bieden we voor werknemers die het nodig hebben een beschutte werkomgeving die bij hen past. Onze organisatie is volop in ontwikkeling.

Solliciteren

Stuur je CV of link naar je LinkedIn profiel naar sollicitaties@werkom.nl. Een korte motivatie is van harte welkom.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.