Bij Werkom krijgen jongeren de kans om even stil te staan. Niet meteen solliciteren, een opleiding kiezen of een baan vinden, maar eerst kijken naar zichzelf. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? En wat zit mij soms in de weg?
Trainer Renske Kramer geeft de jongerentrainingen bij Werkom. De trainingen zijn bedoeld voor jongeren die via de gemeente bij Werkom worden aangemeld. Veel van hen hebben geen startkwalificatie. Zij staan nog aan het begin van hun werkende leven en kunnen soms wat extra richting, structuur en vertrouwen gebruiken. “Het is vooral een oriëntatie op persoonlijke vorming,” vertelt Renske. “Wat kan ik? Wat kost mij veel moeite? Wat kost mij weinig moeite? Waarin ben ik tot nu toe succesvol geweest?”
Geen saaie praatgroep
De training is actief en afwisselend. Jongeren zitten niet alleen te luisteren, maar gaan vooral aan de slag. Er zijn opdrachten, spelvormen, korte schrijfmomenten en oefeningen waarbij deelnemers iets delen met de groep.
Een voorbeeld is energizer ‘De Markt‘. Dit is een speelse activerende werkvorm waarbij jongeren razendsnel antwoord moeten geven met een bepaalde letter. Het antwoord hoeft niet perfect te zijn, als je maar iets probeert. Volgens Renske helpt dat om de drempel lager te maken en om de groep in beweging te krijgen. “Die drempel van: wat ik doe is goed, wordt daardoor lager. Het is speels en het is supergrappig wat sommige mensen zeggen.”
Ook rollenspellen, kleine toneelopdrachten en oefeningen over kritiek geven, kritiek ontvangen en een praatje maken komen voorbij. Soms voelt dat eerst ongemakkelijk, maar juist daardoor stappen jongeren uit hun comfortzone.
Leren van elkaar
De groep speelt een grote rol in de training. Renske vindt het belangrijk dat jongeren zich veilig voelen. Dingen delen met de groep is geen doel van de training, maar het mag zeker. De training is geen therapiesessie, maar er is wel ruimte om jezelf beter te leren kennen.
“Ik wil je wel beter leren kennen, maar het hoeft geen therapiesessie te worden,” zegt Renske. “Je wordt uitgenodigd om dingen te vertellen en als het moment daar is, is dat natuurlijk goed. Maar geen doel van de Skills training.”
In de training komen onderwerpen voorbij zoals motivatie, zelfstandigheid, zelfredzaamheid, de cirkel van invloed, growth mindset en comfort, stretch en panic. Jongeren ontdekken waar ze invloed op hebben, waar ze energie van krijgen en wanneer iets te veel wordt. Doordat jongeren dit samen doen, ontstaat er herkenning. Sommige deelnemers gingen buiten de training zelfs samen sporten en er ontstonden vriendschappen. “Dat is ongelooflijk,” zegt Renske.
Even landen
De jongerentraining is geen standaard sollicitatietraining. Aan het eind heeft niet iedereen meteen een baan of opleiding gekozen. En dat hoeft ook niet. De training is juist bedoeld om eerst even te landen. “Hoe gaat het nu eigenlijk met mij?” zegt Renske daarover. “Er is natuurlijk iets gebeurd waardoor je bent waar je nu bent.” Daarbij gaat ze lastige onderwerpen niet uit de weg. “Ik ben ook niet bang om een beetje op de pijn te gaan zitten,” vertelt ze. “Maar we gaan het er ook niet in wrijven.” Het gaat vooral om inzicht: begrijpen wat er is gebeurd, hoe je in elkaar zit en wat je nodig hebt om verder te komen.
Wanneer is de volgende training?
De volgende jongerentrainingen starten na de zomer. Er begint één training in september en één training in november. Ook wordt bekeken of de training twee keer per week gegeven kan worden in plaats van één keer. Dat helpt om in de flow te blijven en geeft meer structuur.
Wat Renske jongeren vooral wil meegeven? Dat ze meer kunnen dan ze soms denken. “Ik hoop vooral dat ze doorhebben dat ze veel in huis hebben,” zegt ze. “Het leven is ook vallen en opstaan. Je moet soms weer opkrabbelen.”
En voor jongeren die twijfelen of de training iets voor hen is, heeft ze een simpele boodschap:
“Wees welkom. Je zult zien dat je je ook echt welkom voelt.”
